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更新日：2022年10月17日
職員の給与等に関する報告及び勧告を行いました
長野県（人事委員会事務局）プレスリリース令和4年（2022年）10月17日
本日、長野県人事委員会は、県議会議長及び知事に対して職員の給与等に関する報告及び勧告を行いました。
本年の報告及び勧告のポイント
月例給、特別給（ボーナス）ともに引上げ
- 民間給与との較差（0.22％）を解消するため、初任給及び若年層に重点を置き、給料月額を引上げ
- 特別給（ボーナス）の支給月数を引上げ（0.10月分）
＜月例給の引上げは3年ぶり、特別給（ボーナス）の引上げは4年ぶり＞
55歳を超える職員の昇給制度を見直し
関連リンク
- 職員の給与等に関する報告及び勧告について（報告及び勧告制度の概要について掲載しています。）
- 令和4年職員の給与等に関する報告及び勧告（本年の報告及び勧告に関する資料を掲載しています。）
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