2025年度長野県職員等採用試験の概要をお知らせします
長野県(人事委員会事務局)プレスリリース 令和7年(2024年)1月22日
2025年度に実施を予定している長野県職員等採用試験の改正点や、試験の実施計画についてお知らせします。
1 主な改正点
県職員採用試験(大学卒業程度)における口述試験の見直し
- 個別面接に比重を置き、人物評価を慎重に行うため、行政A[一般方式]及び行政B[SPI方式]において、グループワークを廃止します。
警察官採用試験における基礎能力検査の導入
- 多様で幅広い受験者を確保するため、A(第2回)において、教養試験に替えて基礎能力検査を導入します。
2 実施計画
- 各試験の実施計画は別紙をご覧ください。
- 採用予定人員、実施する試験区分などの詳細は、各試験の受験案内でお知らせします。
- 長野県職員採用選考(社会人経験者)、障がい者を対象とする職員採用選考、その他選考については、決定次第お知らせします。
3 その他
- 2月から3月にかけて採用試験説明会等の実施を予定しています。詳細は以下URLを参照してください。
https://www.i-note.jp/naganopref/saiyo/event.html(別ウィンドウで外部サイトが開きます)
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