平成21年度「社員の子育て応援企業知事表彰」受賞企業1

平成21年度「社員の子育て応援企業知事表彰」受賞企業のご紹介

アヴァシス株式会社

ホームページ　http://avasys.jp/

所在地

上田市下之郷乙1077-5　上田リサーチパーク内

従業員数（パート等含む）

393人（男性295人・女性98人）

事業内容

ソフトウェア開発

仕事と子育ての両立に係る取組内容

短時間勤務制度

子が小学校3年生の3月末まで、1日の労働時間が6時間か7時間の短時間勤務を選択することができます。また、フレックスタイム勤務制度を活用することもできるため、子の保育所への送り迎えの時間帯に応じて、始業時間、終業時間を調整することが可能です。1992年より導入し、これまで25名の社員が育児のために利用しています。

円滑な職場復帰に対する対応

復職2ヶ月前を目途に、育児休業者のスムーズな職場復帰のため、人事部門による本人への復職に関するヒアリングを実施しています。具体的なヒアリング事項は、以下5点です。

・従事する仕事内容の希望（原則は休職前の職場へ復帰）

・勤務形態の希望（短縮勤務制度の利用有無）

・勤務地の希望

・復職日（予定日に変更がないかの確認）

・その他、復職にあたり会社に考慮してほしい事項

これらの情報をもとに、人事部門と職場にて受け入れについて確認を実施し、復職1ヶ月～2週間ほど前に再度本人との打ち合わせの場を設けています。打ち合わせでは、復職先の職場や必要な知識について、また現在の組織体制や関連する制度について説明を行っています。このような対応により、復職初日から復職者が安心して出社できるような環境作りに力を入れています。他には、会社状況に関する情報を定期的に連絡する（1ヶ月に1回以上）など、休職中でも会社情報に触れられるような仕組みを整えています。

子の看護休暇

小学校就学前までの子1人にあたり、1つの年度において5日の休暇を有給で取得できます。半日単位での取得も可能となっています。2005年より導入し、子育てに関わっている多くの社員が利用しています。

定時退社日

毎週水曜日と金曜日を定時退社日とし、ワークライフバランスを意識した、メリハリのある働き方を推進しています。

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