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更新日:2024年11月7日
東信労政事務所
仕事と家庭の両立ができる職場環境の改善や雇用の安定を進め、従業員がいきいきと働き続けられるよう短時間正社員制度など多様な働き方等の制度を導入し、実践的な取組を行っている「一歩進んだ」企業のみが認証される長野県の制度です。この認証制度は、3つのコースと上位認証があります。
→3コース全て認証となった場合の「アドバンスプラス」
令和6年度に新たに認証を受けた企業は次のとおりです。
株式会社高橋組(ワークライフバランスコース)(別ウィンドウで外部サイトが開きます)
東部開発株式会社(ワークライフバランスコース)(別ウィンドウで外部サイトが開きます)
株式会社丸山工務店(ワークライフバランスコース、ネクストジェネレーションコース)(別ウィンドウで外部サイトが開きます)
株式会社丸山工務店への認証書交付の様子(PDF:256KB)
株式会社志摩建設(ワークライフバランスコース、ネクストジェネレーションコース)(別ウィンドウで外部サイトが開きます)
高重建設工業株式会社(アドバンスプラス)(別ウィンドウで外部サイトが開きます)
高重建設工業株式会社への認証書交付の様子(PDF:206KB)
株式会社北原組(ワークライフバランスコース、ネクストジェネレーションコース)(別ウィンドウで外部サイトが開きます)
コトヒラ工業株式会社(ワークライフバランスコース、ネクストジェネレーションコース)(別ウィンドウで外部サイトが開きます)
株式会社城南製作所(ワークライフバランスコース、ネクストジェネレーションコース)(別ウィンドウで外部サイトが開きます)
株式会社城南製作所への認証書交付の様子(PDF:187KB)
大廣建設株式会社(ダイバーシティコース、ネクストジェネレーションコース)(別ウィンドウで外部サイトが開きます)
サク塗装株式会社(ワークライフバランスコース、ネクストジェネレーションコース)(別ウィンドウで外部サイトが開きます)
株式会社竹内農産(ダイバーシティコース、ネクストジェネレーションコース)(別ウィンドウで外部サイトが開きます)
職場いきいきアドバンスカンパニーの登録企業を募集しています。制度の詳細や登録企業等の紹介は次のサイトをご覧ください。
企業・事業所のトップの方から、従業員が仕事と子育ての両立ができるような、「働きやすい職場環境づくり」の取組みを宣言してもらう制度です。
県では、取組みを宣言した企業・事業所を登録し、登録証を交付します。
令和6年度に新たに登録された企業は次のとおりです。
株式会社zeroONE(別ウィンドウで外部サイトが開きます)
株式会社タカサワマテリアル(別ウィンドウで外部サイトが開きます)
株式会社アクセルパートナーズ(別ウィンドウで外部サイトが開きます)
合資会社京屋クリーニング店(別ウィンドウで外部サイトが開きます)
株式会社日弘ヒーティング(別ウィンドウで外部サイトが開きます)
株式会社イー・エム・エス(別ウィンドウで外部サイトが開きます)
エムケーカシヤマ株式会社(別ウィンドウで外部サイトが開きます)
子育て応援宣言の登録企業を募集しています。制度の詳細や登録企業等の紹介は次のサイトをご覧ください。
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