処遇改善加算を取得するには、計画書の内容を雇用する全ての職員に対して周知する必要があります。全ての職員に、会議録や周知文書及び就業規則等で定める内容について周知してください。
また、職員から加算（賃金改善）に係る照会があった場合は、当該職員についての賃金改善の内容について、書面を用いるなど分かりやすく回答してください。
加算の趣旨をご理解いただき、適切にご対応をお願いします。

令和7年度処遇改善加算計画書について

計画書の受付は終了しています。

提出書類について

(1)処遇改善計画書
　令和7年度の処遇改善計画書は、別紙様式2-1及び別紙様式2-2により提出してください。
　計画書は、介護人材確保・職場環境改善等事業補助金及び介護職員等処遇改善加算の共通様式です。

※計画書の作成にあたっては下記の動画を参考にしてください。
令和7年度の介護職員等処遇改善加算と介護人材確保・職場環境改善等事業の計画書の記入方法について（別紙様式2）厚生労働省YouTubeチャンネル（別ウィンドウで外部サイトが開きます）

　〇計画書様式
　　介護職員等処遇改善加算処遇改善計画書（令和7年度）　（別紙様式2）　（エクセル：606KB）
　【500行】介護職員等処遇改善加算処遇改善計画書（令和7年度）（別紙様式2）（エクセル：1,385KB）
　【2,000行】介護職員等処遇改善加算処遇改善計画書（令和7年度）（別紙様式2）（エクセル：4,348KB）
【記入例】介護職員等処遇改善加算処遇改善計画書（令和7年度）（別紙様式2）（エクセル：564KB）
　〇変更に係る届出について
　提出した計画書の内容に変更があり指定権者への提出が必要な事項である場合、変更後の計画書（別紙様式2）に添付して提出してください。
変更に係る届出書（別紙様式4）（エクセル：29KB）
　〇特別な事情に係る届出書
　事業継続のため職員の賃金水準を引き下げたうえで賃金改善を行う場合に計画書へ添付して提出してください。
　なお、年度を超えて介護職員の賃金を引き下げることとなった場合は、次年度の加算を算定するために必要な届出を行う際に、再度提出する必要があります。

特別な事情に係る届出書（別紙様式5）（エクセル：32KB）

(2)体制等状況一覧表
加算を新規取得する場合や、加算区分を変更する場合は(1)に加え、介護給付費の算定に係る体制等に関する届出書及び体制等状況一覧表の提出が必要です。
介護給付費算定に係る体制等状況一覧表（別紙1-1）（介護給付用）（エクセル：264KB）（令和7年4月～）
介護給付費算定に係る体制等状況一覧表（別紙1ー2)（予防給付用）（エクセル：156KB）（令和7年4月～）
介護給付費算定に係る体制等に関する届出書（別紙2）（エクセル：53KB）（令和7年4月～）

令和7年度介護職員処遇改善加算等取得促進支援事業について

　長野県では、介護職員等処遇改善加算の新規取得や上位区分の算定を目指す事業所を対象に「専門家による個別相談」「解説動画の配信」「研修の実施」を無料で実施しています。
　制度の概要から、加算取得に必要な書類の作成・申請時の計画書の記載方法までご説明等いたしますので、介護労働安定センター長野支部までお気軽にご相談ください。

7年度の事業は終了していますが、8年度も事業を実施しておりますので、ご活用ください。

※本事業は介護労働安定センター長野支部（別ウィンドウで外部サイトが開きます）に委託して事業実施しています

（処遇改善加算等　動画データ）

令和7年度処遇改善加算　説明動画（別ウィンドウで外部サイトが開きます）
パスワードは「jBxP36rpcn4」です。