仕事と家庭の両立支援

少子高齢化や価値観の多様化の進む現代社会においては、若者、女性、高齢者、障がい者などすべての人々が、仕事と家庭の両立を図りながら、その能力を十分に発揮できるような労働環境の整備が課題となっています。

このページでは、企業や従業員の皆様が、いきいきと働き続けられる職場づくりを支援するため、長野県や国等が実施している施策・制度をご紹介します。

ながのけん社員応援企業のさいと

「ながのけん社員応援企業のさいと」では、仕事と家庭の両立など社員を応援する長野県の企業、好事例のインタビュー、支援策等を紹介しています。

また、男性従業員の育児休業取得に役立つ支援策、情報を特設ページで紹介しています。

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女性リーダーの創出・活躍に向けた支援の取組

〇女性リーダー創出フォーラムin信州

女性リーダーの創出・活躍は、企業の競争力強化と持続的成長のための重要な経営戦略の1つです。
本フォーラムの専門家による講演及び先進的な取組を進める県内企業の事例を通じ、県内企業の女性活躍推進に向けた第一歩を支援します。

・日時等　令和8年9月10日(木)　13:00-15:30（受付開始12:30）
・開催方法　会場（ホテル国際21）及びオンライン（ZOOM）の同時開催
・対象者　県内企業の経営者、人事担当役員　等

　※詳細は以下をご覧ください
　・女性リーダー創出フォーラムin信州（チラシ）（PDF：6,994KB）

〇女性リーダーマッチングベース

企業と女性役員候補のマッチングに向けたコーディネート、企業向けセミナーの開催等により、女性リーダーの登用を支援します。

https://nagano-advance.jp/well-nagano/（別ウィンドウで外部サイトが開きます）

〇女性リーダーマッチング支援補助金

企業の女性役員登用に係る経費を一部補助し、変革への一歩を支援します。

〇企業向け組織課題診断ツール「わが社の組織「伸びしろ」診断～現在地と改善のヒントを発見～」

女性をはじめとする誰もが活躍できる組織であるかを簡易的に確認し、組織内の課題の傾向をセルフチェックで把握できる診断ツールです。簡単な設問への回答で（所要時間：約5分）、女性活躍推進に向けた今後の取組の方向性を検討するヒントが得られます。（主に企業の経営者や人事担当者に回答いただくことを想定しています。）

https://nagano-advance.jp/well-tool/（別ウィンドウで外部サイトが開きます）