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更新日:2022年10月17日

総務部人事課紹介

総務部

総務部長写真 

 

 総務部長から県民の皆さまへ

県が直面する喫緊の課題に組織一丸となって取り組みます

 

総務部長 玉井 直

次長写真

 

 

 

 

 

総務部次長 加藤 浩

新着情報

12月22日

第4回人口減少時代を見据えた県組織等のあり方検討部会(令和4年10月17日開催)

11月24日

県の組織について

11月2日

2022年世界柔道選手権で初優勝した堀川恵選手に「スポーツ栄誉賞」を贈呈します(総務部人事課・教育委員会事務局スポーツ課)

10月26日

令和4年秋の叙勲の伝達式を行います(総務部人事課)

10月18日

長野県行政機構審議会(令和4年度)

業務の内容

  • 組織・定数
  • 職員の任免
  • 職員の分限
  • 職員の給与・旅費、勤務時間
  • 職員の服務
  • 栄典

掲載情報一覧

県の組織

県の組織について

  • 県の組織機構と近年の改正状況のほか、組織改正や行政改革のこれまでの歩みに関する資料を掲載しています。

長野県行政機構審議会について

  • 県の行政機構のあり方について調査・審議する審議会に関する情報を掲載しています。

人事行政全般

人事行政の運営等の状況

  • 県の人事行政の運営等の状況です。

職員の採用・退職

 職員の採用情報は、こちらをご覧ください。

 産休・育休等代替職員(技術職)採用候補者登録制度

 一定の資格・免許を有する方を対象に、職員の産休・育児休業等に伴う代替職員としての勤務を希望する方の登録を行っています。

 退職職員の再就職

  退職職員の紹介制度

  県職員の能力や経験の活用を希望される企業等の皆様を対象に、定年退職予定の職員や既に退職した職員をご紹介します。

  県を退職した職員の再就職の公正性・透明性確保のための取組や再就職の状況です。 

 障がい者雇用の取組

障がいのある職員の任用に関する状況(令和4年6月1日現在)

※表中のかっこ内の数値は令和3年6月1日現在のものです。また表記方法は国への報告様式に準じます。

 

法定雇用率の算定の基礎となる職員数(人)

法定雇用率(%)

法定雇用障害者数(人)

③(①×②)

障害者の数(人)

実人数(人)

不足数(人)

⑤(③-④)

実雇用率(%)

⑥(④/①)

  知事部局       

※企業局を含む

6,125.0

(6,172.0)

2.60

(2.60)

159

(160)

174.0

(166.0)

140

(132)

0.0

(0.0)

2.84

(2.69)

議会事務局

38.5

(38.5)

2.60

(2.60)

1

(1)

1.0

(1.0)

1

(1)

0.0

(0.0)

2.60

(2.60)

教育委員会

13.393.0

(13,388.5)

2.50

(2.50)

334

(334)

336.0

(335.0)

279

(278)

0.0

(0.0)

2.51

(2.50)

警察本部

601.5

(599.5)

2.60

(2.60)

15

(15)

20.5

(19.5)

17

(17)

0.0

(0.0)

3.41

(3.25)

 なお、障がいの種類・程度の区分ごとの数は、他の情報と照合し、又は各年ごとの数字を比較すること等により、特定の者が障がい者であること及びその障がいの程度等が推認されるおそれがあるため、掲載していません。

障がい者の採用・活躍の場の拡大等に向けた取組方針

 平成30年12月に作成した障がい者の採用・活躍の場の拡大等に向けた取組方針を、令和2年3月31日に改正しました。
 本取組方針は、障がい者の雇用の促進等に関する法律の一部改正(令和2年4月1日施行)により地方公共団体に作成が義務付けされた障害者活躍推進計画としても位置付けています。

障がい者の採用・活躍の場の拡大等に向けた取組方針(PDF:960KB)

障がい者の採用・活躍の場の拡大等に向けた取組方針の実施状況

 障がい者の採用・活躍の場の拡大等に向けた取組方針の実施状況は下記のとおりです。(知事部局、企業局、議会事務局、監査委員事務局、人事委員会事務局の実施状況)

障がい者の採用・活躍の場の拡大等に向けた取組方針の実施状況(令和4年度)(PDF:509KB)

 なお、令和元年度から令和3年度の実施状況は下記のとおりです。

長野県の障がい者雇用率が、初めて全ての任命権者において法定雇用率を達成しました(令和3年9月22日付プレスリリース)(PDF:1,146KB)

長野県では障がいのある職員の採用・活躍の場の拡大等に向けて取組を進めています(令和2年9月17日付プレスリリース)(PDF:966KB)

令和元年6月1日現在の障がい者雇用の状況について(令和元年8月1日付けプレスリリース)(PDF:850KB)

上記以外の任命権者の実施状況は下記のとおりです。(各任命権者のページに移動します。)
 教育委員会
 警察本部

職員の給与

 職員給与等の状況

 

  • 職員の給与等の状況です。

 長野県特別職報酬等審議会

  • 長野県特別職報酬等審議会の状況です。  

栄典・表彰

 春秋叙勲候補者の一般推薦制度

  • 春秋叙勲候補者としてふさわしい方の推薦を受け付けています。

その他

 長野県庁インターンシップについて(令和4年度)

 新型コロナウイルス感染症感染拡大防止のための執務室の従事職員数抑制について

 


 

 

課・係業務紹介

人事課長 根橋 幸夫

企画幹兼課長補佐 井澤 克行

総務係
課長補佐兼係長

池田 智和

電話:026-235-7137

ファックス:026-235-7395

組織・定数、栄典、課の総務に関することを担当しています。

人事係

課長補佐兼係長

佐々木 良

電話:026-235-7032

ファックス:026-235-7395  

職員の任免に関することを担当しています。

給与係
課長補佐兼係長

小池 誠

電話:026-235-7033

ファックス:026-235-7395

職員の給与・旅費、勤務時間に関することを担当しています。

 

現地機関・関係先へのリンク

フロア案内

 

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お問い合わせ

総務部人事課

電話番号:026-235-7137

ファックス:026-235-7395

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